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2025年12月20日，宿遷市神盾保安服務有限公司組織100余名保安隊（班）長骨干人員開展業(yè)務技能提升集訓。

公司負責同志對集訓工作進行了動員部署，強調(diào)要深入貫徹“訓兵先練長、強兵先強將”的理念，以打造“鋼班子、鐵隊伍、硬作風”為目標。要求全體骨干做到學以致用，做好表率，嚴于律己，以身作則，充分發(fā)揮“兵頭將尾”的作用。

本次集訓內(nèi)容豐富，涵蓋了保安工作規(guī)范的理論知識、形體禮儀以及應急事件處理等。公司將以此次集訓為契機，加快構建覆蓋全體員工、貫穿工作全流程、可動態(tài)更新的常態(tài)化技能提升長效機制。同時，優(yōu)化骨干考核評估與正向激勵機制，完善“選、育、用、管、留”全鏈條管理體系，進一步構建骨干人才梯隊培養(yǎng)的新格局，充分發(fā)揮骨干在基層一線“傳經(jīng)驗、幫短板、帶團隊”的示范引領作用。